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为什么企业招聘都更喜欢选择985、211的大学毕业生?

时间:2018-04-01 13:34 作者:夏冰  热搜:企业,大学

网友一:

因为一般来说能考上211/985的同学,都是相对比较聪明,勤奋,有目标,有目标,有毅力的人,这些人与企业对人才的需要是相通的。至于企业需要的其它品质,比如沟通,表达,合作这些可以通过后续面试过程筛选出来。

所以企业在招聘人才时偏重于211/985这一类的大学。

网友二:

一般的企业哪有那么多的空闲时间来仔细筛选你是不是人才,而且现在状况都是,不管你毕业于哪里,进公司后都得培养一段时间才能出力,所以招聘时就不用那么折腾了,直接找985、211大概率会招到一些人才。到岗位后还是得学习,985、211的学生一般学习能力和学习习惯会好一些,不然也考不进去。

网友三:

这是个概率问题,985 211的学生普遍能力更强,参加招聘的时候,就算你简历再漂亮,面试噼里啪啦讲的再好,也未必代表你能力真强。HR对每个人都不知根知底,当然要选择那个能力更强的可能性大一些的了。其实,能考上985 211,本身已经能说明他们有很强的学习能力,这一点是最明显的,也是工作里很重要的能力,HR为什么不侧重他们呢?

网友四:

这是一种简单粗暴的,当然也是一种比较高效的选人机制。它是企业人事部门的一种懒政行为,同时也是企业的一种文化虚荣心的表现。

但是,分数不代表能力,学习不代表工作。985学校也有很多没有学习动机和兴趣,找老师要分数,事事找模板,甚至延迟毕业的人。

这是一种狭隘的选人观念和做法。这人为地给其它一本、二本院校一些优秀学子又设置了一层障碍。但更为优秀的学子,回头成长之后,会对此不屑一顾。

作为优秀的个体,会相信自己,也会有自己的选择和道路。

网友五:

生源好。988/211大学的学生最初录用的时候,就是挑选的成绩好的学生。成绩好的学生不代表真正的优秀,但至少能表明智商可以,或在专业学习上专注度不错,或接受知识的能力强。

平台好。985/211高校的学生经过大学或者研究生阶段的学习,得益于学校提供的高平台,会接触到许多科技前沿或相对层次较高的培训,这对于一个人的眼界见识的增长,非常重要。

网友六:

你如果从一个老板的角度去考虑就能想明白了。首先,我们都明白985211学校本身就是个分界线,可以说是学习能力的一个筛选,一个人既然能考上985211,最起码是有一定学习能力的,知识体系就比一般大学毕业的学生更加系统和宽广,到一个公司后,能够比普通毕业生上手能力更快,公司培养的成本相对低。其次,他们手里的资源。一方面是学校里的项目,科研,竞赛活动等都比较丰富,锻炼了一定的能力。另外,我们常说你身边的人怎么样就决定了你是一个怎么样的人,普通学校感觉考个六级就已经很不错了,但是985211的学生早已经考出来雅思和托福成绩了。而且他们的学习态度比普通毕业生更加严谨,更积极。

为什么企业招聘都更喜欢选择985、211的大学毕业生?

综上所述:

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